これまでの取り組み
社会の潮流や地域のニーズを踏まえた独自の目標
すべての人に健康と福祉を
■全ての社員の健康管理・健康増進に勤めます
■健康増進の一環として、血圧計の設置、インフルエンザの予防接種を行っていきます。
■全ての社員が健康的に働くことができるように、職場環境の整備に取り組みます。
質の高い教育をみんなに
■新入社員研修の実施を行います。
■資格取得支援制度での大型・けん引・フォークリフト運転技能講習の受講に取り組みます。
■資格取得支援制度での運行管理者資格の受講に取り組みます。
エネルギーをみんなに
そしてグリーンに
つくる責任 つかう責任
■環境配慮型車両の導入、エコドライブの実施などにより「省エネ」に取り組みます。
■指示書など紙媒体のデジタル化（ペーパーレス）の取り組みます。
■再生タイヤの利用を積極的に導入します。
■エコドライブの推進に努め、アイドリング・ストップの実施を取り組んでいます。
■脱炭素社会環境性能の高い低公害車の導入への入替を取り組んでいます。
■廃棄物の減量および適正化処理、資源のリサイクル化などに積極的に取り組んでいます。
働きがいも経済成長も
■給与水準のアップ、評価制度の見直しなどの人事制度の改善を行います。
■長時間勤務の是正、社員が望むライフワークバランスの実現に取り組みます。
産業と技術革新の基盤をつくろう
■保有車両全車にデジタコ・バックカメラを搭載し、安全意識の向上に努めています。
■自動配車システムの構築により業務のスマート化を図ります。